Après un engouement dans les années 80 pour le team building, cela s’était tassé mais depuis quelques années, il refait à nouveau parler de lui et s’immisce dans la vie de nombreuses entreprises françaises. Quel patron ou quel dirigeant n’y a pas fait appel au moins une fois dans l’année ? Alors en quoi consiste réellement ce concept ?
Pourquoi faire appel au team building ?
Pour ceux qui l’ignorent encore, le team building consiste à proposer à son personnel des activités récréatives et/ou divertissantes permettant de créer du lien, le tout aux frais de la société.
Dans les semaines et les mois à venir, vous programmez une petite sortie pour vos collaborateurs les plus méritants, seulement vous n’avez encore aucune idée pour un team building en entreprise ? Rien de plus simple, rendez-vous sur ce site internet spécialisé dans l’évènementiel. Demandez des devis aux prestataires qui vont vous faire des propositions.
C’est dorénavant difficile pour les sociétés de se passer de ce concept devenu très tendance, quels que soient d’ailleurs les secteurs d’activité, ou encore la taille des entreprises. Rien de surprenant dans la mesure où en y ayant recours, les entreprises en tirent tout simplement d’innombrables bénéfices. Il s’agit notamment d’une manière très efficace pour entretenir l’esprit d’équipe ou encore pour cultiver le sentiment d’appartenance des salariés à leur société. Les personnes concernées se sentent valorisées sur leur lieu de travail ; rien de tel pour les motiver.
Sans oublier que c’est un véritable outil social destiné à développer des relations professionnelles conviviales entre employés de services identiques ou différents. Et cela sans parler du renforcement des liens entre les collaborateurs.
Pour quel objectif ?
Pour satisfaire les envies et les exigences des chefs d’entreprise, les prestataires n’hésitent pas à rivaliser de créativités et d’imaginations en matière d’activités accessibles en team building. Certains se spécialisent même dedans. Les possibilités sont très larges avec des formules à la portée de toutes les bourses. Et bien sûr parmi le panel de choix, ce sont les loisirs en groupe qui rencontrent le plus de succès auprès des sociétés.
D’où sans doute l’engouement pour les ateliers : culturels, culinaires, artistiques, sportifs, touristiques… À partir du moment où c’est interactif et que tout le monde peut y participer, les sociétés sont preneuses. En effet, ces loisirs et passe-temps encouragent non seulement l’échange, la complicité et l’entraide, mais aident efficacement aussi à régler les conflits. Toutefois, l’engouement est aujourd’hui aux activités insolites qui sortent des sentiers battus : après la « murder party », délaissée du fait des attentats qui ont fait beaucoup de morts, la tendance est à « l’escape game » qui consiste à s’évader d’une pièce dans un temps limité grâce à des indices.
Et figurez-vous que le team building a déjà aussi fait ses preuves face à de graves problèmes d’intégration rencontrés chez certains salariés, ou encore pour faire accepter les personnes nouvellement recrutées. C’est pourquoi ces activités se déroulent dans un cadre entièrement étranger à l’environnement de travail. Enfin, on le recommande également pour la gestion du stress.
